Arbeiten im Erzgebirge
Herrliche Natur, wunderschöne Landschaften und mittendrin eine florierende Wirtschaft – im Erzgebirge bieten sich perfekte Bedingungen zum Leben und Arbeiten. Die Region ist seit jeher ein Industriestandort mit außergewöhnlichem Know-how. Die Entwicklung der Wirtschaft kennt in den vergangenen Jahren nur eine Richtung: nach oben. Das sind perfekte Voraussetzungen für die eigene berufliche Entfaltung.
Gleichzeitig erstreckt sich vor den Firmen- und Wohnungstüren eine wunderschöne Mittelgebirgslandschaft. Ohne Umwege geht’s nach dem Job direkt aufs Fahrrad oder auf die Skipiste – der Begriff „Rush hour“ bekommt im Erzgebirge eine ganz neue Bedeutung.
Gute Gründe für das Erzgebirge
So vielfältig wie das Erzgebirge selbst, sind auch die Gründe, um in der Region zu bleiben, die Region als Rückkehrer wieder zu entdecken oder neu in die Region zu ziehen. Die einen haben Sehnsucht nach wilder Natur und richtigem Winter, die anderen genießen das Gefühl, dass ihre Kinder hier unbeschwert und sicher aufwachsen können und sie jederzeit Aktivitäten in der Natur unternehmen können. Die nächsten wollen in Teams gestalten und schätzen die direkte Art der Erzgebirger und die Arbeit in den mittelständischen Unternehmen mit ihren flachen Hierachien. So beeinflussen viele Motive die Entscheidung zum Arbeiten, aber vor allem Leben im Erzgebirge.
Daniela Müller
Lößnitz, Spanien, Breitenbrunn, Bad Schandau, Berlin, Kronach und zurück: Manchmal braucht es Umwege, um den perfekten Job mit passendem Umfeld zu finden. Jede Station nutzte Daniela Müller zur Qualifizierung und jede brachte Weitblick. Sie weiß, dass es sich lohnt, den Blick und Weg zurück ins Erzgebirge zu wagen: "Nur hier habe ich das Gefühl, so sein zu können, wie ich bin! Das macht Heimatgefühl aus und jeder sollte ein solches Gefühl verspüren."
Maik Amelang
Das Thema Kinder spielt im Alltag von Maik Amelang eine große Rolle. Seit 2014 zeigt er Gesicht für unsere Imagekampagne „Im Erzgebirge geht mein Glück auf“, mit der Aspekte der lebenswerten Region Erzgebirge beworben werden. Ein Blick auf das Motiv verrät einiges, was ihn schon immer im Erzgebirge hält, nämlich: Raus aus der Firma, ab auf’s Fahrrad und die Freizeit genießen. Die Wege sind kurz, um nach dem Job gemeinsam mit Freunden oder der Familie den Kopf für die nächste berufliche Herausforderung frei zu bekommen.
Dr. Jana Ondriašova
Dr. Jana Ondriašova ist Kinder- und Jugendärztin im Erzgebirgsklinikum Annaberg und das Beispiel einer klassischen Zuwanderin. 2012 aus der Slowakei mit Mann und drei Kindern ins Erzgebirge gezogen, ist die Region längst ihre zweite Heimat geworden. Das Gesundheitssystem in Deutschland bietet für sie viel Potential. Privat begeistert sie im Erzgebirge vor allem die Natur und die Chance auf echte Winter.
Thomas Tost
Wenn man den Schulabschluss in der Tasche hat, will man meistens erstmal weg. So ging es auch Thomas Tost. Er ist gelernter Kfz-Mechaniker und hat jahrelang für einen Zwickauer Automobilzulieferer gearbeitet, war aber in Ingolstadt, am Nürburgring oder in Spanien im Einsatz. Klingt spannend, aber für die Familie zu Hause war das sicher nicht einfach. Zum 10. Hochzeitstag ließ er sich deshalb etwas Besonderes einfallen und überraschte seine Frau mit einem Arbeitsvertrag, der die Pendelei beendete und auch mehr Freiraum für andere Dinge wie Vereinsarbeit bietet: "Wenn alle weggehen und anderswo arbeiten, bricht in der Region vieles zusammen."
Tabea Mac Donald
Tabea Mac Donald ist eine inländisch-ausländische Zuwanderin. Sie ist in Bayern geboren, hat in den USA gearbeitet und dort das private Glück gefunden. Sie ist mit ihrem amerikanischen Mann nach Deutschland zurückgekehrt und im Erzgebirge gelandet. Überzeugt hat sie unter anderem das Stellenangebot als Gymnasiallehrerin an der Evangelischen Schulgemeinschaft Erzgebirge. "Ich wollte endlich ankommen und Teil eines funktionierenden Teams werden. Das alles habe ich im Erzgebirge gefunden." Und an einer Schule im ländlichen Raum hat sie genug Platz, um in ihrem Traumberuf aufzugehen.
Aufstiegschancen und sicherer Job – gehören im Erzgebirge dazu
Die Wirtschaft des Erzgebirges ist von kleinen und mittelständischen Unternehmen geprägt. Nur knapp 30 Unternehmen haben mehr als 250 Beschäftigte, denn spezialisiertes Know-how wird nicht am Fließband produziert. Dennoch gehört das Erzgebirge zu den Regionen mit der höchsten Industriedichte, den meisten Industriebeschäftigten und den meisten Handwerksbetrieben in Sachsen. Diese breit aufgestellte Wirtschaftsstruktur bietet Arbeitnehmern die besten Chancen:
Statt ein Rädchen im großen Getriebe zu sein, können sich Fachkräfte hier entfalten und in kleinen Teams mit direktem Draht zum Chef die Unternehmen aktiv mitgestalten. Viele Unternehmen sind inhabergeführt und wurden in den 1990er-Jahren gegründet. Daraus ergeben sich nicht nur schnelle Aufstiegschancen – manch einer spricht sogar vom Land der schnellen Karrieren –, sondern auch eine Jobsicherheit, die sich nicht zuletzt in der letzten Wirtschaftskrise als Stabilitätsanker bewährt hat. Nur heiße Luft? Die niedrigste Arbeitslosigkeit in Sachsen und eine Beschäftigungsquote, die deutlich über dem Bundesdurchschnitt liegt, sprechen eine andere Sprache.
15.500 Unternehmen, preisgekrönter Mittelstand, die niedrigste Arbeitslosenquote und zweithöchste Industriedichte im Freistaat Sachsen – das sind die Faktoren, die den Wirtschaftsstandort kennzeichnen. Hier fertigen mittelständische Unternehmen besondere (Nischen-)Produkte und weisen ein breites Spektrum der industriellen Produktion, Technologie sowie im Handwerk auf. Die Vielfalt kommt nicht von ungefähr: 800 Jahre Bergbautradition und ein damit verbundenes Auf und Ab der wirtschaftlichen Entwicklung haben die Region geformt und die Menschen geprägt. Kompetenzen wurden in vielen Bereichen, wie zum Beispiel dem Werkzeugbau über Generationen hinweg weitergegeben. Das Erzgebirge besticht heute durch seinen flexiblen Mittelstand und ist eine Industrieregion – eingebettet in die einzigartige Landschaft des am dichtesten besiedelten Mittelgebirges Europas.
KSG Leiterplatten GmbH | Margret Gleiniger
Dass die weichen Faktoren oft entscheidend sind, weiß Margret Gleiniger als Geschäftsführerin der KSG Unternehmensgruppe, die zu den ersten Kunden des Fachkräfteportals Erzgebirge zählte. „Der Mensch ist das wichtigste Gut und der Mensch macht den Unterschied. Maschinen und Technologie kann man sich heute überall kaufen. Erfahrung, Wissen, Engagement und Identifikation sind der wirkliche Wert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sich über die Jahre verändert, darauf müssen wir Unternehmer eingehen. Ein fairer Lohn gehört genauso zur Mitarbeiterorientierung, wie ein berufliches Gesundheitsmanagement oder die Flexibilisierung von Arbeitszeiten.“
BAS Scheibenberg GmbH | Hans-Jürgen Töpfer
Zum Verwirklichen von Lebensträumen braucht es Bauleute vom Fach wie dem Team um Hans-Jürgen Töpfer von der BAS Scheibenberg. Seit 2013 ist das Unternehmen Kunde im Fachkräfteportal. Gesucht werden ganz klassische Berufe wie Straßenbauer, Maurer und Betonbauer. Doch leider bleibt jede vierte Lehrstelle in Bau und Handwerk unbesetzt, die Fachkräftesuche gestaltet sich schwer. Wie man das umkehrt? "Wir bilden bei der BAS seit 1991 jährlich mindestens 3 Azubis aus. Durchgehend! Zudem nutzen wir den Pendleraktionstag Erzgebirge. Wir haben 2017 mehr als 20 intensive und aussichtsreiche Gespräche geführt, die zu 5 Neueinstellungen geführt haben."
elldus resort GmbH | Melanie Duske
Ferienwohnungen, Gastronomie, Spabereich, das elldus Resort steht für einen Familienurlaub wie aus dem Bilderbuch. Aber: schöne Dinge verkaufen sich nur so gut wie das Servicepersonal seinen Job macht. Die Dienstleistungsbranche hat es schwer, gutes Personal zu finden. Im elldus resort engagiert sich Melanie Duske für die Ausbildung in ihrem Unternehmen mindestens ebenso stark, wie für den Gast. "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir haben uns zum Ziel gesetzt, junge Menschen für die Dienstleistung am Gast zu begeistern."
Kind oder Karriere? Hier wird aus dem „oder“ ein „und“.
Wer im Erzgebirge arbeitet, muss sich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden. Hier gehört beides ganz natürlich zusammen. Die Basis dafür ist ein gut ausgebautes Netz von Kinderbetreuungseinrichtungen: 7,8 Betreuungsplätze je 100 Einwohner stehen in Tageseinrichtungen für Kinder zur Verfügung. Im gesamtdeutschen Durchschnitt sind es nur 4,6. Hinzu kommen vielseitige Bildungsmöglichkeiten und ein breites Vereinsspektrum, die den Kleinen eine geborgene und glückliche Entwicklung bieten und den Großen auf vielfältige Weise Ausgleich zum Berufsleben bieten.
Damit nicht genug: Unternehmen der Region engagieren sich aktiv für Familien. Unter anderem werden die Betreuungskosten übernommen, flexible Arbeitszeiten oder Home Office angeboten, Kinder- und Familienfeiern ausgestaltet, eigene Ferienhäuser zur Verfügung gestellt oder Kinderbetreuungszimmer bis hin zu Betriebskindergärten eingerichtet. Dieses Engagement zeigt Wirkung: Die Geburtenrate ist im Erzgebirgskreis deutlich höher als die in Sachsen oder Deutschland. Die Beschäftigungsquote der Frauen ist im bundesweiten Vergleich top. Und die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern sind im Erzgebirgskreis so gering wie in nur wenigen anderen Landkreisen der Republik.
Arbeit kann nicht alles sein: Hier geht noch mehr!
Das Gesamtpaket muss stimmen – und im Erzgebirge ist das der Fall. Die Natur ist Lebens(t)raum und auch die Hausbau-, Wohn- und Freizeitmöglichkeiten bieten jede Menge Raum zum Leben. Hinzu kommen die Erzgebirger, die als bodenständig, ehrlich, handfest und freundlich bekannt sind. Nicht umsonst steckt im Wort hERZ auch ein Stück ERZgebirge. Denn mit diesen Zutaten geht das Glück auf:
