Burger-Flatrate für neue Kollegen: Kreative Jobsuche in Oberwiesenthal

Der Hintergrund ist ernst: Aufgrund fehlender Küchenmitarbeiter musste das beliebte Restaurant seinen Betrieb vorübergehend pausieren. Nun soll möglichst schnell ein neuer Koch oder eine neue Köchin gefunden werden, damit Gäste bald wieder Burger, Bowls, Drinks und die lockere Atmosphäre des Hauses genießen können. „Natürlich suchen viele Gastronomiebetriebe derzeit nach Fachkräften. Wir wollten deshalb bewusst einen anderen Weg gehen und die Menschen aus unserer Region aktiv einbeziehen“, erklärt Elisa Reichel, F&B-Managerin im Elldus Resort zu dem das kiwis gehört. „Oft kennt jemand im Freundeskreis, in der Familie oder im Kollegenkreis genau die Person, die perfekt zu uns passen würde.“ 

Burger-Flatrate als Dankeschön 

Das Prinzip ist einfach: Wer eine geeignete Person auf die offene Stelle aufmerksam macht, wird bei erfolgreicher Einstellung belohnt. Voraussetzung ist lediglich, bei der Bewerbung den Namen der empfehlenden Person zu nennen. 
Bleibt die neue Kollegin oder der neue Kollege Teil des Teams, erhält die werbende Person eine Burger-Flatrate. Sechs Monate lang gibt es dann an jedem Öffnungstag einen Burger kostenlos. „Das ist unsere Art, Danke zu sagen“, so Elisa Reichel mit einem Augenzwinkern. „Schließlich sind unsere Burger das, wofür viele Gäste immer wieder gern ins kiwis kommen.“ 

Recruiting mit Persönlichkeit

Begleitet wird die Aktion von einer Social-Media-Kampagne. Mit humorvollen Videos, spontanen Einblicken hinter die Kulissen und kreativen Ideen möchte das Team möglichst viele Menschen erreichen, auch solche, die aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. 
„Wir möchten zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Gerade in der Gastronomie entscheiden sich Menschen oft für ein Team und eine Atmosphäre, nicht nur für einen Arbeitsplatz“, sagt Reichel.